Мы поддерживаем политики равенства возможностей для представителей различных этнических и социокультурных групп – в группе компаний работают представители различных национальностей, в том числе и на руководящих должностях. В основном, мы нанимаем местных жителей, именно поэтому стратегическим приоритетом группы является рост городов и населенных пунктов, где представлена KMG International.  

Большая часть сотрудников группы румынской национальности (66%). Это закономерно, поскольку именно в Румынии находится самая большая производственная база KMG International. Тем не менее, в группе работают также представители грузинской, молдавской, болгарской, казахской национальностей и др., что полностью отражает политику поддержки этнического и социокультурного разнообразия и интеграции.

Стараясь сохранить конкурентоспособность в условиях постоянно меняющегося рынка, группа компаний KMG International разработала собственные программы обучения персонала. Мы даем людям возможность развивать свои профессиональные и личностные способности и навыки, создаем среду, в которой каждый может учиться, развиваться и вносить свой вклад. И действительно, абсолютно все наши сотрудники (100%) участвуют в программах карьерного роста и повышения производительности.

pie

Мы считаем своей обязанностью создать рабочую атмосферу, в которой нет места оскорблению человеческого достоинства, дискриминации, насилию или принуждению. В нашей компании не существует дискриминации по какому-либо признаку (половому, расовому, национальному, возрастному, религиозному, по факту наличия инвалидности, по сексуальной ориентации, гражданскому состоянию и пр.). Более того, мы приветствуем разнообразие и полностью поддерживаем равенство возможностей, ведь таким образом мы способствуем инновации и расширяем фонд высококвалифицированных кадров.  

Придерживаясь своего обязательства обеспечивать равные возможности карьерного роста для сотрудниц нашей компании, мы продолжаем увеличивать долю рабочих мест, занимаемых представительницами прекрасного пола. Женщины составляют 40% персонала румынских подразделений группы (а это наибольшая часть общего количества сотрудников группы).

Более того, мы стремимся обеспечить такие же тенденции и на уровне международных подразделений группы и делаем все возможные усилия для того, чтобы привлечь квалифицированных сотрудниц во все сферы деятельности и на все доступные должности группы. Так, в 2017 году женщины составляли 25% всех нанятых сотрудников. В Румынии и Казахстане эти показатели были выше средних – 41% и 35% соответственно.

Мы считаем наш персонал сердцевиной организации. Поэтому создание безопасной и здоровой рабочей атмосферы, соответствующих условий труда, развития личностных качеств и профессиональных навыков является важнейшим приоритетом группы.
 

pie2